Stop blocking social media

I dag bruger hver 3. af os sociale medier som Facebook, Twitter og LinkedIn som en platform at profilere os på, til at være i dialog med andre, skabe nye relationer og karrieremuligheder. Og er man ansat i en kultur, som censurerer den digitale adgang i arbejdstiden, men rækker ud efter kunderelationer i selv samme netværk, opleves ledelsen som dybt utroværdig. Læs det i Why companies should stop blocking social media. Samtidig efterspørger flere og flere jobannoncer, at kandidaten er "A natural communicator with an active profile on different Social Media channels". Så slip kontrollen! Vi har forlængst mistet den.